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>>60
ありがとう
僕も起きたらとても嬉しいけ
起きる事を前提に企画書を作るのは危険と思うから
潜伏の方が良いかなぁとは思し
だからこそとは思う
能力者情報が確定してもしなくても
一長一短あるのは、僕も理解できるな
それでも、2−1が歓迎的だとは思えない(僕的にだけど)とだけは言って置くけど
ここら辺は好みかもしれないね
概ねの考え方は了解だ。
では、しばらく席を外す
>>62
成程ね、能力者のCOに頼らず議論の活発化が出来れば……。
それでなくても初日二日目はpt余りがちだからね。
私もロットンの議題のようなものを何か考えてみるわ。
んー、べレの能力者関連の主張はあんまりピンとこねーな。ロットンとかキラの方に同意できる。
けど出したがり社員って普通にいるしなぁ。>>27の◆1の「エリート社員こそ主役」って回答を見るに、最後は灰ガチバトルで決まるって思想かね。だとすると一貫性は無くはねーのかな。ただ能力者ってやっぱり社員の頼みの綱だし、「切り捨てる」ってのはちと潔すぎな気も。
まー、ここはもうチョイ観察かね。
それじゃ、オイラは夜の市場調査に出かけてくるな。
オイラがおらんと、みんな寂しいと思うやろけど我慢しててな。
[と言い残して夜の街に消えていった**]
◇3.◇4.
浮ついていないで、まずは目の前の会議でしょう?
業務に支障をきたさないのならば、他人のプライベートに口を出すほど野暮じゃないけれど。
…そうね、追従は黒いと言われるでしょうけど、>>16には同意せざるを得ないわ。フィナは可愛いものね…。
あらあら始まってるわー♪
マジレスすると大人の女性はカラーなのよ。
…。
…もっとマジレスすると「あいこんせっとによって墓に来ると黒くなるのとそのままのが混在している」らしいわよ。
>>67 アレク
大体その通りよ。能力はあくまで思考の手助けであり、私にとっては頼みの綱とはなりえない。最終的に物を言うのは社員個人個人の力よ。能力者が早期の引き抜きで居なくなってしまう可能性だって十分ある。例えどんなに対策を施したとしても、ね。皆が皆私のように切り捨てろとは言わないわ。けど、そのくらいの覚悟はもって然るべきよ。
べレ>>70 その姿勢は結構好きだぜ。俺も自分自身に関しちゃガチバトルはしたい方だ。でも「社員個人個人の力」って言ってもさ、社員って自分だけじゃねーじゃん?なんつーか、こういう言い方は失礼かもしれねーけど、力の足りない社員には能力つかわねーときちーとも思ってんだわ、俺は。
その辺、べレは皆を信用してるって事か?
どうでもいいがちぇるactで呂律が回らなくなっている様に感動した。
ベル:>>34とかC編成をがっちり把握しているわけでもなく、特に何も考えていないっぽいな。素村。>>60ここ2-1になるの発見器じゃなくリストラかも?後で聞いてみよう。
デネボラ:難しい言葉を使っているけどようは俺が言いたい事とあんまり変わらない。>>51はなるほどだけど後でちょっと聞いてみる。>>57は面白い。>>69ベルから発せられる桃い空気には感づいていないらしい。
テレサ:今後に期待。
アレク:寡黙嫌い。言ってる事は全体的にわかりやすい。>>10ネタバレ対策なんて考えない方がいい。むしろその発想を社員に向けて「こんなんもあるぜ」って開示するのはいいこと。多方面から思考の網を巡らせて確実なロックオンに勤めよう。信じるっていうのは永遠の課題だな。けど少々あっさりしすぎじゃない?お二人さん。>>67特性を見極めようとするタイプらしいな。
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