情報 プロローグ 1日目 2日目 3日目 4日目 5日目 6日目 7日目 8日目 エピローグ 終了 / 最新
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[メモ記入/メモ履歴] / 発言欄へ
>>14 ロットン
潜伏トナカイへの対策案はわかったわ。じゃあ、トナカイが何らかの騙りをしてきた場合、意思疎通できないトナカイとは違う注意点への考えはあるかしら。
>>60
ありがとう
僕も起きたらとても嬉しいけ
起きる事を前提に企画書を作るのは危険と思うから
潜伏の方が良いかなぁとは思し
だからこそとは思う
能力者情報が確定してもしなくても
一長一短あるのは、僕も理解できるな
それでも、2−1が歓迎的だとは思えない(僕的にだけど)とだけは言って置くけど
ここら辺は好みかもしれないね
概ねの考え方は了解だ。
では、しばらく席を外す
>>62
成程ね、能力者のCOに頼らず議論の活発化が出来れば……。
それでなくても初日二日目はpt余りがちだからね。
私もロットンの議題のようなものを何か考えてみるわ。
んー、べレの能力者関連の主張はあんまりピンとこねーな。ロットンとかキラの方に同意できる。
けど出したがり社員って普通にいるしなぁ。>>27の◆1の「エリート社員こそ主役」って回答を見るに、最後は灰ガチバトルで決まるって思想かね。だとすると一貫性は無くはねーのかな。ただ能力者ってやっぱり社員の頼みの綱だし、「切り捨てる」ってのはちと潔すぎな気も。
まー、ここはもうチョイ観察かね。
それじゃ、オイラは夜の市場調査に出かけてくるな。
オイラがおらんと、みんな寂しいと思うやろけど我慢しててな。
[と言い残して夜の街に消えていった**]
◇3.◇4.
浮ついていないで、まずは目の前の会議でしょう?
業務に支障をきたさないのならば、他人のプライベートに口を出すほど野暮じゃないけれど。
…そうね、追従は黒いと言われるでしょうけど、>>16には同意せざるを得ないわ。フィナは可愛いものね…。
あらあら始まってるわー♪
マジレスすると大人の女性はカラーなのよ。
…。
…もっとマジレスすると「あいこんせっとによって墓に来ると黒くなるのとそのままのが混在している」らしいわよ。
>>67 アレク
大体その通りよ。能力はあくまで思考の手助けであり、私にとっては頼みの綱とはなりえない。最終的に物を言うのは社員個人個人の力よ。能力者が早期の引き抜きで居なくなってしまう可能性だって十分ある。例えどんなに対策を施したとしても、ね。皆が皆私のように切り捨てろとは言わないわ。けど、そのくらいの覚悟はもって然るべきよ。
べレ>>70 その姿勢は結構好きだぜ。俺も自分自身に関しちゃガチバトルはしたい方だ。でも「社員個人個人の力」って言ってもさ、社員って自分だけじゃねーじゃん?なんつーか、こういう言い方は失礼かもしれねーけど、力の足りない社員には能力つかわねーときちーとも思ってんだわ、俺は。
その辺、べレは皆を信用してるって事か?
どうでもいいがちぇるactで呂律が回らなくなっている様に感動した。
ベル:>>34とかC編成をがっちり把握しているわけでもなく、特に何も考えていないっぽいな。素村。>>60ここ2-1になるの発見器じゃなくリストラかも?後で聞いてみよう。
デネボラ:難しい言葉を使っているけどようは俺が言いたい事とあんまり変わらない。>>51はなるほどだけど後でちょっと聞いてみる。>>57は面白い。>>69ベルから発せられる桃い空気には感づいていないらしい。
テレサ:今後に期待。
アレク:寡黙嫌い。言ってる事は全体的にわかりやすい。>>10ネタバレ対策なんて考えない方がいい。むしろその発想を社員に向けて「こんなんもあるぜ」って開示するのはいいこと。多方面から思考の網を巡らせて確実なロックオンに勤めよう。信じるっていうのは永遠の課題だな。けど少々あっさりしすぎじゃない?お二人さん。>>67特性を見極めようとするタイプらしいな。
熱いわねーいい傾向だわー。
確かに潜伏するトナカイは意思疎通も出来て扱いが難しいけれど、潜伏したらしたで扱いが難しい。
それを踏まえて初日にうそ発見者もリストラサンタさんも出ておくべきだと私は思うわ…潜伏させられるトナカイならば弁も立つでしょうし、一つの見分け方になると思うから。
ただそれやると間違いなくうそ発見の人は抜かれるでしょうけどね…どうなるかしら、わくわく。
デンナー:■とか記号を使ってくれないと見づらくてかなわねぇ…orz>>17回避逃げが使えないってのはいいよな。なんか思ったままにフリーダムに発言している感じがする。素村。同意する部分にすかさず反応を返している辺りもまた自由人だ。能力者COしない限りはあまり突っ込まなくてもよさそう。>>49>>58疎通できたようならいいけどあっさりと終了する対話は見逃したくないな。自演の可能性あるし。
シャント:↑を上回るフリーダム加減。>>11とか適当なのか、流しているのか。>>29の警句もちょっと注意。後々飛び出る狼か、発言苦手な素村。シャンベリア虎?いいぞもっとやれ。
>>71
能力を使わなくても勝つ方法はあるわ。
全員が力があると信じているわけじゃない。だけど、力の及ばないものを助けてくれる人がいるとは信じてる。幸い、ptは沢山あることだし。
……勝利に必要なのは自分ともう一人。
灰の中から常に誰か一人、この人だけは白決め打てるという人間を探す。
もしその一人を選びそこなったら、なんて野暮な事はいいっこ無しよ。一人も信じられないような人間は他の何も信じられない。
私はその一人を探す。その人と共に残る。そうすれば占いに頼らずとも、吊りだけで勝てる。
べレ>>72 んー…そっか。考え方はわかった。俺はヘタレだから能力にも頼りつつ信じたい方なんだが、なんつーか潔いな。その気概しかと見届けさせてもらうぜ。無論俺もしっかりやるけどな!
そういえば会議室の外側での議題はどうするアルか?
正直まだ初日だと……
■1.外側での陣営COの有無
■2.パッションサンタ&トナカイ予想
/*□3.中の人予想*/
とかぐらいのような気もするアルが。何かあるアルか?
キラ:>>2無理して言い直さなくたっていいんだぞ、ていうか>>5とか言い換えが徹底的でオモシロいwwキラいいぞもっとやれ。>>8瓜科に精通している。>>15慣れてないっていうか俺なんか全然しらなかったしw>>25しっかり者ってのには意義アリ。申し訳ないが今の係長にはまともに発言できるのかって懸念さえ抱いている。>>32を見てやばいなって思ったのは「村騙りの解除」。これやられると大概ヤラれるんだよな…村騙り出たら絶対吊る。排除じゃなくて、吊る。概要はまぁ企画書で言葉を濁しているけど霊1CO、占3dCOってことな。了解。>>39の2dFOって面白いな。F/本C国では出来ない独特の方針。ただ独自方針を出すっていうことは真っ直ぐな視線に靄をかけることに繋がる。なんせ「慣れてない」社員もいるし。多弁狼。もしくは楽しいこと好き。>>46まぁ落ち着け、デンナー意外にも社員はいるぞ。俺とかwベル>>34に>>55で対応、見比べて俺と同じ疑問発してたら何もいわないで置くか。>>65も。
諜報社員 ロットンは、ここまで読んだ。 ( B13 )
アレク>初めから飛ばしますわね。
>>71とかちょっとバイアス掛かっているように思えましたけどそうでもないようですわね。>>10でいってる通りに思いましたわ。
□3に関しては個々が独り言でやる形式でいいと思うアルよ。
そのほうが色々と面白そうアル。勘違いとか含め。
ノボ、こんばんはなんだなアル。(口癖がうつった……)
ついでにいうと出したがり社員としては能力者を潜伏させるとそれだけトナカイを尋問に当てる可能性がそれだけ上がるのですわ。トナカイが社員扱いされてミスリードされることはそう恐れてませんけどそれで尋問を無駄に使い、追放の数が減ることを考えるとトナカイに尋問は当てたくは無いのですわ。
故に三日目までサンタ側に作戦を選ぶ余裕を与えるよりは状況を固定化させたいのですわよ。初日に全部出してしまえばサンタが初めからトナカイ潜伏を狙わない限りはトナカイを表に出せるのですわ。
よーっと。みんなちーっす。
ん?電気ついてないのかー、面倒だなー
[ぶつぶついいつつ]
上はずいぶん盛り上がってるみたいだなあ。
俺も会議に出てみたかったぜ。
メタァァだけ推理【狼候補はテレサ、ジェリコ、フェリス、もしかしたらヒナも】
ロットン:議題発案者。>>1これはいいな、もしかしてあんたストランドさん?それとも村立て?(邪推)多方面へのからみもオモシロいし…>>13>>14から多弁大好き寡黙嫌い。>>16……うん、まぁ、だろうな。うん、相方だし…な。>>31徹底的な思考開示が白い。言い換えも面白い。共有に関しては俺と似た思考。>>35こっちも瓜科の特性を生かそうとする類か…もやかかるってのに。けど発言方向が狼側を誘導する感じで好感。彼が狼の場合は常にその懸念を持って誘導されないように接しなければ。ベル>>40に>>62で対応。うむ、長考派と見える。意見には全面的に同意だな。
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23]
[メモ記入/メモ履歴] / 発言欄へ
情報 プロローグ 1日目 2日目 3日目 4日目 5日目 6日目 7日目 8日目 エピローグ 終了 / 最新