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とりあえず〜僕がヒルダに望むこと〜
監査と栄転を別の人にやってくれれば(あたりまえ)それでよいよ〜。
フリーダム〜!!
あ。僕栄転でもいいよ〜。本社も楽しそうだし〜。
あ。いちお。
栄転でいいっていっても、人事補佐じゃないよん〜。もちろん人事でもな〜い。
でも、そんなの関係ない〜そんなの関係ない〜
慎重に行く作戦とは言え、ゲルダ栄転させちゃったしな〜(しょぼん)
ごめんね〜昨日は余裕なかった〜
今日はフリーダム〜。
若手研究員 クリストファーは、しゃかりきに働くことにした。
クリスさん、ご協力ありがとあるね。
愛鈴は、支社員確定のクリスさんを本社に送別したくないあるよ。
でも愛鈴だけが、それでも明日がある事は知っている。
社員のみなんさん、どうあるか?
状況的に愛鈴真の流れが今日は無理でも、その内証明されてくるあるよ。
■1.保守派さんの「いい仕事」ある。
対象は、状況的にヒルダさんだと思うね。
■2.会社的(ヒルダさん視点)視点の灰は『全員白』ある。
■3.ヒルダさんにお任せあるよ。
よく考えて黒を出すあるよ。
■4.中国的言葉で言うと、「人柱的勇者」希望あるよ。
B今日の栄転は、社論で疑わしいクリスさんを栄転させるのが一番妥当かなと思うあるよ。
幸いな事にご本人も希望されてあるので、愛鈴的には問題ないあるし、全員納得する送別会になると考えるわけあるね。
その上で、明日ヒルダさんが監査結果で、必然的に「ヒルダさん的灰」が完全になくなるあるよ。
つまり、人事が誰か確定するわけあるね。
当然、その人事対象になた人は、愛鈴の真をあらためて認識する事になるわけだけんど、あとは残る1人を説得すれば数は3-2になるわけだから、愛鈴的にはやりがいをすごく感じるある。
一方、人事視点ではどうか。
テリーさん、ヒルダさんは今日いなくなる事はありえない。そして愛鈴が栄転される事があるかもしんないけんど、その場合は、
1.明日ヒルダさんの人事判定の人の送別会
2.翌日テリーさんを送別会
これをすれば、最後ランダムになるけんど、50%の確立で会社側が勝利するチャンスがある
わけね。
それと…
一応答えておくね。
1.愛鈴はなぜここまで潜伏してたか。
…ごめんなさいある。
監査をする以上は、潜伏が基本なのは愛鈴のロマンだったある。いけない事は分かってるあるけんど、その方が盛り上がるかなと…中国4千年的発想ね。
2.人事に栄転させられるとは思わなかったか。
まったく思わなかったある。
人事に栄転させないよう動くなんて簡単あるよ。
こんなところあるか。
>愛鈴
なにが起きてるのこれは・・・
えーとー、ネタじゃ、無いの?(こくびかしげ)
いないとは思わないけどいるとも思えない。
それが素直な感情なんだけどー?
・・・ネタよね?(再度こくびかしげ)
少し落ち着いて数を数えようか。
7名だよね。
もしもしもしもしもぐらいの可能性を拾ってみるなら
テリー栄転で終わらなければ偽物じゃんおおげさだなあ。
で良いと思うのね。
私視点だとクリスかオースティンが人事だからそれで終わり。
でもって私としては、愛鈴信じる自信など現在皆目無いので、2回、先に灰栄転、それからテリー栄転(続いてるなら)で足りると思うのね。たぶん足りるよね。精査人任せ。
・・・ん? いや足りないのかな。足りないか。最後に本社と補佐が残ったらダメだね。あれ、こんがらがってきた場合分けしてみる。
>>49
あいやー、ネタじゃないあるよ(にっこり
今は信じなくてもいいあるよ。
愛鈴も、ムーランさんと同じ立場だたら、「こんな監査なんて信じられない」で思うあるから。
だから今日はヒルダさん真の方向で考えてもいいあるね。
BUT!何がおこるか分からないのが、人事探しの妙味ある。
人事の予想をはるかに超越した動きをするのが愛鈴の真骨頂あるよ。
全てはドラマチックに。全ての人に感動を!
(まぁ、普通に人事探ししていれば、人事は白い会社員を強引に栄転させないといけないわけで、いづれ無理がでてくるあるもんなんですけどね。
そこらはテリーさんの発言を期待するあるよ。)
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