90 人狼商事 転勤なんかくそくらえ
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新入社員 オースティン
愛鈴さん 目に入ったんで先に。
>>105
えーと、元々状況考察派なのと、僕が騙りそこねという視点から筆頭株主の正体を考える人が多かったんで、これはまずいと、そっち系の考察が重くなってます。
>>107
3.の所
会社視点で、普通に人事有利な提案、
って僕人事有利な提案を何かしてましたか？
【独】 総務課 ヒルダ
こう、議事を読んでいるとね。
あっちにとび、こっちにとび、あれこのアンカーって何処を指して？
と、視点が定まらなくて非常に！！わかりづらい。
泣いていい？
新入社員 オースティン
ゲルダさん>>1:321
ホリーさんは残り3人目で両否定してますね。本社人事なら最初から潜伏と決めていた人という印象です>>1:4
株主が人事でも補佐でも監査役を名乗れず、他人に任せざるおえなかったんじゃないかな。
ホリーさんに触れなかったのは最初の段階では早い時点で否定した愛鈴さんに目が行ってたからと、途中からはホリーさんの発言を見て、というのがあったから特に触れなかったんです。
今現在は、本社人事の人ならテリーさんとの会話を見てておもったのですが、もう少し柔軟になりそうな気がしなくも無いと言う印象。
あと、本人の気性として見落としは無さそうなので、ホリーさん人事の場合で株主が補佐なら相方は彼女のCO後のクリストファーさんかブライアンさんという気がします。
新入社員 オースティン
ホリーさん>>1:400
>>1:372です。
僕が>>1:7を書いた時に>>1:5と>>1:6同時に見えてます。
それで監査役と株主勘違いはありえない。(どんどんメタっぽい話になるだけなのでホリーさんとこの話はしたくないというのが本音です)
>>1:393を見て思ったけど、誰もが記憶力が良くて状況を正しく認識して発言できるわけじゃないんじゃないかな。
>>1:5から遠い人がその発言を見落とすことは考えませんか？
前の人が言ってたから、そのまま監査・株主と言ったなんてパターンも普通にありますよ。
だから僕は1-2は意図せずなってしまったと思ってます。
【独】 新入社員 オースティン
超メタなら、用語言い換え村なら最初に編成の言い換え一覧独り言に落とす習慣があるから>>1:5なんて関係なしに勘違いなんかしないでFAだし。
青島営業部 愛鈴
宛先：ostin@jinro.com
CC:
件名：>>117の件
早速答えてくれて謝謝あるよ。
まず前半の件は了解あるね。流れとしては、ホーリーさんに疑われてオースティンさんが回答していたわけあるしね、心情的な理解できたあるよ。
後半の部分に関しては、愛鈴の報告の仕方がわるかたあるね。人事クリスさんの視点で考えた場合、オースティンさんは序盤の動きから潜伏補佐にみえたのではなかったか、いいたかたあるよ。
これまでの記録をあらためて読み返してみたあるけど、オースティンさん自身は人事有利な意見はされてないあるね。ご本人の名誉を回復させて頂く視点でも申しておくあるよ。ごーめんなさいあるね。
私はオースティンさんの判断は分かりかねてるよ？
>>118ではライン考察を主に考えられてるあるが、オースティンさん的には、株主の内容はどう考えてるあるか？
私やヒルダさんは真狼の可能性を高めにみてる説明したあるけど、それに対して思うところがあれば言てほしいものがあるね。
時間があればよろしくあるよ。
新入社員 オースティン
宛先： Aileen@jinro.com 愛鈴さん>>1:418>>1:419
CC:
件名：Re>>1:356の件
お返事ありがとうございます。すっかり遅くなっちてしまってごめんなさい。
愛鈴さんみたいにしっかりした人でも新人時代はどうして良いか分からなかったと聞くと、少し安心します。
でも僕よりはずっと使える人だったんだろうな、と思います。
メモを取りながら色々覚えているんですが、肝心な時にそのメモが見つからなかったりとか、何やっているんだろう、自分って感じです。
それで、呼びかけに応じてでてきた場合、嬉しくなりますか。
なんか愛鈴さんぽい感じがしますね。
たしかに盛り上がりますね‥(笑
僕がCO回覧を完成させた時に見落としがないかと不安になった時に感じたものを、形は違えど愛鈴さんから感じた気がします。
新入社員 オースティン
宛先： Aileen@jinro.com 愛鈴さん>>120
CC:
件名：Re>>117の件
調度メールを送った所に新しいメールが来てました。
みんな報告書やメール読むのが早いなぁとしみじみ思います。
>>117の件は了解してもらえたようなので>>120の後半部分。
>>118ではライン考察を主に考えられてるあるが、オースティンさん的には、株主の内容はどう考えてるあるか？
株主についてはこれからまとめる所です。
どこかで書きましたが、基本的に僕は人事補佐は騙るものと思ってます。
でも、騙らない人事補佐がいたら誰、という視点で議事を読み返してる途中です。
慌てて無理やりピースを当てはめるようなことはしたくないので、間に合うかどうか分かりませんが、すくなくとも途中の考察までは夕飯後に出したいなぁと。
>私やヒルダさんは真狼の可能性を高めにみてる説明したあるけど、
昨日ですか？
えーと、筆頭株主の正体が人事の場合は、僕は何だと思いますか？
あと、CO順ということですが、僕があのCO位置にいないと仮定しても同じ結論になりますか？
新入社員 オースティン
■６．「巻末特集：ヘクター(元)支社長へ一言」
え、えーと、ヘクターさんが新人の頃、FDをコピーしてといわれて、コピー機でコピーてしまったという話はとても和みました。先週今度飲みに行こうと約束したので、落ち着いたらそのうちにお供させてください。
青島営業部 愛鈴
宛先： Aileen@jinro.com 愛鈴さん>>1:418>>1:419
CC:
件名：>>121の件
いえいえ、お返事が遅れた事は気にしなくていいあるよ。
人間、誰でもはじめての時は不安で、しぱいを恐れ、つい消極的になるある。
そして分からないなりに、無理して頑張ろうと思うあるから、つい力んでしぱい（失敗）する事はあるね。
愛鈴は、世の中で「使えない」人はいないと本気で思てるあるよ。
競争社会だから、努力しても報われない現実はあるかもしんないけども、それでも必ず自分の才能を生かせる場所はあるね。
自分にしかない個性、自分にしかない才能を大切にしていて欲しいものはあるよ。
大切なのは、勘違いでもいいので自分に自信を持つ事。
他人がミスしても、笑って許せる…とまでは立場によってはできないかもしんないけど、許してあげれる気持ちをもち続ける事。
常に人間のもつ可能性、色々な個性に興味を抱き、相手を完全否定しない事。
その上で、職場の人やお世話になる人に、喜怒哀楽を共有できる人生を過ごせれば何よりだと思うあるよ。
最後については、な、なんだかぐっとくるものを感じるあるよ(笑）
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