90 人狼商事 転勤なんかくそくらえ
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青島営業部 愛鈴
…杯可以（ハイ ケーイー）！
やっと計画書が完成したあるね。
明日ブッチョーさんに相談して、担当エリアを詰めてゆくあるよ。
[...は、営業部の壁にかかってある時計を見ると、既に22時を過ぎているのに気づく。]
あいやー、テリー室長があれだけ早く帰るよう言ってんだけんど、すっかり時間が遅くなったあるなぁ。
…どうりで愛鈴以外の営業はALL帰社してるだべさね。
明日からはもう少しゆとりをもって仕事に取り組むあるね。
青島営業部 愛鈴
あとは本日の日報を書いてっと。
会社の人の連絡先も携帯に登録したあるし…
[...は、椅子にもたれて、今日一日の出来事をふりかえっている」
そういえば、シャッチョーさんからのメールの件あったあるな。
ヒルダさんからの課題もあたし、少し考えてみるあるよ。
【独】 総務課 ヒルダ
先輩：中庸〜寡黙 つっこみすぎず、のんびり。
ブライアンさん：寡黙寄り。今後に期待。
愛鈴：監査確定に違和感？要注目。
オースティンさん：補佐の可能性は低い。あるとすれば人事だが、村人寄りと見る。
クリス：のらりくらりと言ってしまうのは言いすぎか。発言に期待。
テリー：多弁１。よーしゃべる。前衛狼でも多弁村人でもどちらでもあり。占っておきたいタイプ。
ホリー：多弁２。テリーよりは黒い。自分の考えをしっかり持っているように見えるが固執しているようにも。占っておきたい。
【独】 総務課 ヒルダ
ゲルダ：霊ローラーを強く提唱。真であればどうなのと思わなくも無いが人事の動きでもない。補佐か、霊＝真狼を確信している真。占が確定しているからかもしれないが、霊の能力と作用をそれほど深くは捉えていない様子。RPとの絡みはぴったりだが、ぴったりすぎるので逆に疑わしい。現状偽寄り。
ナタリア：実際ゲルダの印象が強すぎていまいちイメージが弱い。ゲルダ偽寄りなので相対的に真寄り。狼の可能性はあり。補佐の可能性は薄いのではと思われる。
霊内訳：真狂＞真狼
・補佐は監査を騙るものという固定観念は捨てるべきか否か。
・補佐は何であれ騙るものという固定観念も捨てるべきか否か。
【独】 総務課 ヒルダ
正直なところ灰ではテリー・ホリー・愛鈴・オースティンの印象が強くて先輩とブライアンさんとクリスさんのイメージが薄い。
議事よまねばー。
【推理：2回】 青島営業部 愛鈴
状況としては、「監査1 筆頭株主2」の状態ね。
私としては、>>49,>>84で分かるように、この状況に変化がはせい（発生）するか促してきたつもりね。
その意図としては、
「仮に事情があって名乗らない監査がいたとしても、後日宣言したところで信用しない」
「ヒルダさんがモノホン監査の場合、人事側はこのままだと終わっちゃうあるよ」
と、明確に示したかたわけあるよ。
その上で、状況は変わらず一日が終わろうとしてるね。
つまり、ヒルダさん真なら、人事側は確定の方向で社論に身を任せてる事ある。
だから私、今後どんな状況になたとしても、ヒルダさん監査として決め撃ちするあるよ。
健康管理室長 ブライアン
ごめん、眠い、眠いったら眠い。そして責がひどい。俺が病院に行っている間に本社送り決定とか、厭だぞ、いやなんだよな。厭だと思うんだけど。
テリーとホリーのリー軍団が頑張って居るなぁ。
二人とも、発言に不自然な点は見つけられない。
もし何も起こらないようなら、俺のクリストファーの監査希望は外さないぜ。
ああ、眠い。
【削除】 青島営業部 愛鈴
■２．筆頭株主正体トトカルチョ。
参考資料：「社内回覧板」>>38
単純にCO状況から考えると、筆頭株主の内容がおそろしく「真/人事」にみえるあるよ。
逆説的に、株主の内容が「真/補佐」とするね。
そうなると、人事視点では、株主に補佐が名乗りあげてる事はわかてるわけで、「それならなぜ監査を確定させたか？」になてしまうある。
人事からすれば、監査は自分のしょたい（正体）を暴く怖い存在ね。
筆頭株主は確定させる事はあても、監査を確定させたくない気持ちは、ニポンのみならず、世界共通の企業人事倫理あるよ。
その場合、補佐が騙りにでてないのが最大の疑問あるけどね。
青島営業部 愛鈴
■２．筆頭株主正体トトカルチョ。
参考資料：「社内回覧板」>>38
単純にCO状況から考えると、筆頭株主の内容がおそろしく「真/人事」にみえるあるよ。
逆説的に、株主の内容が「真/補佐」とするね。
そうなると、人事視点では、株主に補佐が名乗りあげてる事はわかてるわけで、「それならなぜ監査を確定させたか？」になてしまうある。
人事からすれば、監査は自分のしょたい（正体）を暴く怖い存在ね。筆頭株主は確定させる事はあても、監査を確定させたくない気持ちは、ニポンのみならず、世界共通の企業人事倫理あるよ。
その場合、補佐が騙りにでてないのが最大の疑問あるけどね。
【推理：3回】 青島営業部 愛鈴
ただ、私が腑に落ちないのは、「真/人事」の場合だと、人事側はこの監査確定の状況をみすみす受け入れてる状況ね。会社的には、監査ローラーを視野に入れて、ヒルダさんの監査で人事探しと、ほぼチェックフレンド（注：チェックメイト）に向かってる状況ある。
それをみすみす受け入れてるのも、愛鈴的には不思議にみえるあるよ。
例えば、社則（掟）破りのスライド監査騙りをするなり、株主撤回するなりして、無条件追い出し位置からせめて、監査位置にまわるぐらいの動きをしないと、人事は最後まで仕事を完遂できない思うあるね。
いづれにしても、ヒルダさんが人事を早期発見すれば問題ないあるので、ローラーするかアグレッシブに支社員追い出しをするかは明日考えればいいあるよ。
【現状、筆頭株主については決め撃ちする必要性は感じないあるよ。】
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